岗位职责:

1、维护和扩展各招聘渠道,完善各招聘相关制度;

2、根据招聘计划,完成人员的招聘、面试、背景调查等工作(含校招);

3、和各部门保持良好的沟通和联系,搜集和整理最新人员需求,及时调整招聘策略;

4、 同各团队紧密配合,了解新员工的思想动态和工作进度,保障新员工的稳定性;

5、定期完成招聘分析报告,进行招聘问题的诊断、分析,给出合理建议;

6、完成上级安排的其它工作。


任职要求:

1、本科及以上学历,主修人力资源管理等相关专业;
2、丰富的集团招聘经验或猎头经历;

3、语言表达流利,具有亲和力。有较强的协调、组织和沟通能力。